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以促进激励效果的提升

更新时间:2018-10-28 22:21

  

  新芽NewSeed消息 股权激励管理工具“股书”向新芽透露,已获得数千万元Pre-A轮融资,领投方为线性资本,贝塔斯曼亚洲基金、真格基金PreAngel以及个人投资人郑靖伟跟投。据股书联合创始人王童介绍,此次融资将主要用于团队的建设上。

  如今股权激励越来越成为创业公司招募、留住人才的重要方式。创业公司股权激励的通常做法是:找一个律师,律师了解企业情况后制定一份股权激励协议并结束服务。创业公司不仅需要为这不完整的服务花费10至15万元,还需要自行完成激励对象期权份额的确认、协议签订以及后续的管理等工作。王童认为,对于创业公司而言,这是一个繁琐、高成本的事情,且最重要的激励效果也无法得到保证。

  股书是一款股权激励管理工具,从建立计划、发放期权直至后续管理,提供了相对完整的解决方案。与专业律师取得合作拿到专业的股权激励方案后,股书将其问卷化。创业公司只需要按照引导一步步填写问卷,便可生成针对企业真实情况的股权激励方案。

  在操作页面上,股书为大部分问题都提供了注释,方便企业理解以及填写。一但出现信息填写错误,股书也能利用其纠错机制来进行改正,即使是期权已发放给企业员工。在方案确定后,企业便可在股书上一键授予员工期权。

  期权激励由于涉及专业的法律程序,一般创业公司的员工即使有公司期权,也不清楚何时兑现、如何兑现,股书就为员工解决了这一问题,员工可实时登录系统查看自己的期权状况——何时成熟、何时可行权以及行权之后的股权价值等问题,若企业采用了按月成熟方案,员工每月都能感受到自己的期权变化,以促进激励效果的提升。

  2015年底,股书曾获得由真格基金黑马基金投资的数百万天使轮融资,此后黑马基金追投过一次。

  据王童介绍,真格基金和黑马基金既是投资方,也是产品的“用户”。“他们投资的众多企业里时常会遇到股权分配、股权激励相关的问题”,王童说道。股书在2016年8月初上线后,最先在真格基金和黑马基金的投资项目里进行了内部测试,尊龙d88娱乐,获取了种子用户,通过口碑传播、线下宣讲会等方式,现已发展到2000多家企业用户。

  

  商业模式上,股书目前会对企业收取年服务费,也会向企业提供股权激励方案的定制化服务,为企业介绍专业的律师并收取一定的费用。

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