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以及没有一套完整的科学合理的管理机制

更新时间:2019-10-04 09:30

  

  商业安保保洁急需一套详细整改方案,调动员工们的积极性,麻烦各位大佬指明一条出路。谢谢各位大佬!

  商业安保保洁急需一套详细整改方案,调动员工们的积极性,麻烦各位大佬指明一条出路。谢谢各位大佬!

  长沙绿地中心,有商场和写字楼。这两大板块也分商场保洁保安和写字楼保洁及保安发现了问题如何去整改,怎么去沟通交流。我想求各位帮我物色一份详细的关于这方面的整改方案。这几天头...

  长沙绿地中心, 有商场和写字楼。 这两大板块 也分商场保洁保安和写字楼保洁及保安 发现了问题如何去整改,怎么去沟通交流。 我想求各位帮我物色一份详细的关于这方面的整改方案。这几天头都快抓烂了,主要是商场品质管理,而且我还是个光杆司令(一个人在这个品质部) 她们每天都考勤打卡了,卫生也打扫了,活也干了,但是一工作完就去休息了。有些时候都找不到人,一集合人员三三两两的出来了。急需制作一套方案,请大家提点建议指明一下方向谢谢大家了,多谢!

  详细方案挺花时间的,恐怕没人给得了你,只能给你一些建议,之所以会出现你说的这些问题,主要还是体现在制度的缺失,以及没有一套完整的科学合理的管理机制,制度的制定既要能行得通,又要有成效,既要能体现公司人员管理的威信,又要有适当的激励措施,这样才能调动员工的积极性,让员工主动做,自主参与,而不是被动接受

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